As projeções da OIT destacam o perigo do aumento da desigualdade geográfica e demográfica, do aumento da pobreza e de menos empregos decentes como legados da COVID-19 no mercado de trabalho

A crise do mercado de trabalho gerada pela pandemia COVID-19 está longe de acabar e o crescimento do emprego será insuficiente para compensar as perdas sofridas até pelo menos 2023, segundo nova avaliação da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

As Perspectivas Sociais e de Emprego Mundial da OIT: Tendências para 2021 (Tendências WESO) projeta que a 'lacuna de empregos', induzida pela crise global, chegará a 75 milhões em 2021, antes de cair para 23 milhões em 2022. A lacuna relacionada nas horas de trabalho, que inclui a lacuna de empregos e aquelas em horas reduzidas, atinge o equivalente a 100 milhões de empregos integrais em 2021 e a 26 milhões de empregos integrais em 2022. Esta redução no emprego e nas horas de trabalho vem somar-se aos níveis persistentemente elevados de desemprego pré-crise, subutilização da mão-de-obra e más condições de trabalho.

Em consequência, o desemprego global deverá atingir 205 milhões de pessoas em 2022, superando em muito o nível de 187 milhões em 2019. Isso corresponde a uma taxa de desemprego de 5,7%. Excluindo o período de crise do COVID-19, essa taxa foi observada pela última vez em 2013.

As regiões mais afetadas no primeiro semestre de 2021 foram América Latina e Caribe, Europa e Ásia Central. Em ambos, as perdas estimadas em horas de trabalho ultrapassaram 8% no primeiro trimestre e 6% no segundo trimestre, em comparação com as perdas globais em horas de trabalho de 4,8% e 4,4% no primeiro e no segundo trimestre, respectivamente.

A recuperação global do emprego deverá acelerar no segundo semestre de 2021, desde que não haja agravamento da situação geral de pandemia. No entanto, haverá desigualdade, devido ao acesso desigual às vacinas e à capacidade limitada da maioria das economias em desenvolvimento e emergentes de apoiar fortes medidas de estímulo fiscal. Além disso, a qualidade dos empregos recém-criados provavelmente se deteriorará nesses países.

A queda no emprego e nas horas trabalhadas se traduziu em uma queda acentuada da renda do trabalho e um aumento correspondente da pobreza. Em comparação com 2019, outros 108 milhões de trabalhadores em todo o mundo são agora classificados como pobres ou extremamente pobres (o que significa que eles e suas famílias vivem com o equivalente a menos de US $ 3,20 por pessoa por dia). “Cinco anos de progresso em direção à erradicação da pobreza no trabalho foram desfeitos”, diz o relatório, acrescentando que isso torna o cumprimento do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU de erradicação da pobreza até 2030 ainda mais difícil.

A crise do COVID-19 também piorou as desigualdades pré-existentes, atingindo com mais força os trabalhadores vulneráveis, conclui o relatório. A falta generalizada de proteção social - por exemplo, entre os dois bilhões de trabalhadores do setor informal do mundo - significa que as interrupções no trabalho relacionadas à pandemia tiveram consequências catastróficas para a renda familiar e meios de subsistência.

A crise também atingiu as mulheres de forma desproporcional. o emprego diminuiu 5% em 2020 em comparação com 3,9% para os homens. Uma proporção maior de mulheres também saiu do mercado de trabalho, tornando-se inativas. Responsabilidades domésticas adicionais resultantes de bloqueios de crise também criaram o risco de uma “tradicionalização” dos papéis de gênero.

Globalmente, o emprego jovem caiu 8,7% em 2020, em comparação com 3,7% para os adultos, com a queda mais pronunciada observada em países de renda média. As consequências deste atraso e perturbações na experiência inicial dos jovens no mercado de trabalho podem durar anos.

O impacto da pandemia nas perspectivas do mercado de trabalho dos jovens é exposto em maiores detalhes em um resumo da OIT publicado junto com o WESO Trends. A atualização sobre o impacto da crise do COVID-19 no mercado de trabalho jovem também constata que as disparidades de gênero nos mercados de trabalho juvenil se tornaram mais profundas.

“A recuperação do COVID-19 não é apenas um problema de saúde. Os graves danos às economias e sociedades também precisam ser superados. Sem um esforço deliberado para acelerar a criação de empregos decentes e apoiar os membros mais vulneráveis ​​da sociedade e a recuperação dos setores econômicos mais afetados, os efeitos persistentes da pandemia poderiam estar conosco por anos na forma de perda de humanos e potencial econômico e maior pobreza e desigualdade”, disse o Diretor-Geral da OIT, Guy Ryder. “Precisamos de uma estratégia abrangente e coordenada, baseada em políticas centradas no ser humano e apoiada por ação e financiamento. Não pode haver recuperação real sem a recuperação de empregos decentes”.

Além de analisar a jornada de trabalho, as perdas diretas de empregos e o crescimento de empregos perdidos, o WESO delineia uma estratégia de recuperação estruturada em torno de quatro princípios: promover o crescimento econômico de base ampla e a criação de empregos produtivos; apoiar a renda familiar e as transições do mercado de trabalho; fortalecer as bases institucionais necessárias para o crescimento e desenvolvimento econômico inclusivo, sustentável e resiliente; e usar o diálogo social para desenvolver estratégias de recuperação centradas no ser humano.

Fonte: OIT

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